Comme tous les ans, c’est la période de remontée des propositions de primes d’intéressement et pour vous aider à mieux comprendre cette prime UL, le SNPTES vous informe.

Cette année tout doit être remonté avant le 13 septembre 2019.

La prime d’intéressement est versée en une fois sur la paie de décembre. Elle est par définition variable d’une année à l’autre mais dans les faits c’est peu le cas, ce qui explique qu’on l’associe souvent à  une prime de fin d’année.

Les moyens de la financer sont en composantes de formation et de recherche en fonction des ressources disponibles sur leur budget propre. Pour les directions opérationnelles et autres structures, une enveloppe est affectée sur la Masse Salariale de l’établissement.

La prime d’intéressement versée à un agent ne peut pas dépasser le montant de 2 000 € brut et ne peut pas être inférieure à 200 € brut. Cependant elle n’est pas obligatoire et des collègues ne touchent rien sans pour autant avoir démérité. Ainsi des laboratoires font le choix de ne verser aucune prime d’intéressement à leurs personnels.

Les conseils doivent être tenus informés de la politique de prime de la direction.

En moyenne les primes d’intéressement UL sont de 630 € pour les Cat A, de 582 € pour les Cat B et de 450 € pour les Cat C, mais ces moyennes brutes cachent de grandes disparités, par exemple :

  • seulement 69 % des personnels de laboratoires ont touché une prime contre 93 % dans les composantes de formation ;
  • la prime d’intéressement moyenne, toutes catégories confondues, en directions opérationnelles est de seulement 396 € contre 712 € en composante de formation ;
  • les composantes de formation ont le plus grand écart de prime moyenne entre les Cat A 1065 € et les Cat C 548 €.

 

Prime d'intéressement moyenne 2018 € brut

Cat A

Cat B

Cat C

Ecart entre cat C et A

Ecart en %

Composante de Formation et Collégium

1065

794

548

517

94

Laboratoire                                et Pôle Scientifique

723

715

653

70

11

Direction

470

365

327

143

44

Ecart maximum

595

429

326

   

Ecart en %

127

118

100

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Cette prime d’intéressement reste toujours profondément inégale entre les personnels car elle dépend plus de la composante (direction) d’affectation et de ses moyens que de l’investissement professionnel. Elle est de plus cumulable avec d’autres primes. C’est pourquoi le SNPTES reste toujours opposé à l’application faite de cette prime d’intéressement UL.

En 2020, la prime d’intéressement devrait se fondre dans le régime indemnitaire RIFSEEP qui nous concernera tous et devenir le CIA (Complément Indemnitaire Annuel).

Vos élus SNPTES