Cette organisation telle qu'elle nous est présentée engendrera à coup sûr des risques psycho- sociaux à plus ou moins long terme.
Les personnels vont subir une gestion à deux vitesses : avis pour promotion de responsables différents, primes d'intéressement différentes s’il n’y a pas d’accord entre les différentes entités représentées aux comités de gestion de site, gestion quotidienne différente suivant l’appartenance administrative…
Certaines entités auront plus de poids que d’autres au comité de gestion (car plus de représentants).
Nous préférons privilégier l’humain au manque de lisibilité d’une couche administrative supplémentaire.
Le SNPTES n’est pas opposé à une mutualisation, mais il faut qu’elle soit raisonnée et construite avec les personnels concernés.