Le SNPTES vous avait envoyé en octobre 2018 un document sur le télétravail que vous pouvez retrouver ici.

Le calendrier initial n'a pas été suivi puisque la phase de test se poursuit jusqu'en décembre (au lieu d'août) et que le déploiement se fera à partir de Janvier 2020 (au lieu de septembre)
Il est vrai que certaines composantes et direction se sont montré frileuses sur le sujet et que cette période supplémentaire contribuera à les faire évoluer.

De plus, le SNPTES réclamait depuis la première commission la possibilité de télétravailler le mercredi, 3 jours télétravaillés et le télétravail en demi-journée (demandes parfaitement justifiées puisque conformes au décret))

Il a obtenu gain de cause sur le premier point avec une mise en place en Janvier 2020.

En revanche, l'établissement ne souhaite pas autoriser le télétravail sur trois jours ce qui rendrait le nombre de jours télétravaillés supérieur au nombre de jours en présentiel et serait " préjudiciable au travail d'équipe et à la convivialité".(sic)
De plus, les télétravailleurs qui ont fait cette demande semblent la faire car ils ne se sentent pas bien dans leur service et le télétravail ne peut effectivement pas être une réponse à ces situations.

Concernant la demi-journée, elle pourra être mise en place dans un deuxième temps en septembre 2020.

Le SNPTES réclamait également que les avis défavorables rendus aux agents remontent aux RH et ce sera le cas, car la procédure sera dématérialisée.
N'hésitez pas non plus à nous alerter si souci.

Concernant la possibilité de travailler depuis un lieu de co-working, elle n'est pas à l'ordre du jour.

Le SNPTES le regrette car cela permettrait aux agents de ne pas se sentir isolés et de pouvoir échanger avec d'autres.

pdf.png Le CR détaillé