Un effort à poursuivre pour le SNPTES-UNSA ! 

La Direction générale des ressources humaines du Ministère, suite aux nombreuses interventions et actions du SNPTES, a doté les académies de sommes permettant une revalorisation des primes (IFSE) pour tous les personnels ITRF affectés à l’Éducation nationale, y compris pour celles et ceux qui n’avaient eu aucune revalorisation indemnitaire en 2022, notamment dans les lycées et collèges et dans les services académiques, pour les personnels n’exerçant pas de missions informatiques.

Le SNPTES a insisté pour que des groupes de travail soient organisés dans les académies afin que vos représentants locaux puissent émettre leurs avis sur la ‘traduction’ académique des propositions ministérielles.

Pour l’académie de Nancy-Metz, le groupe de travail eu lieu le 11/10/2023.

Attention les tableaux ci-dessous doivent encore être validés en CSA !

1) Si vous êtes ITRF en EPLE (i.e. en service académique, et que vous n’exercez pas de missions informatiques),

Vous allez percevoir les montants bruts suivants, sur la paye de novembre, avec effet rétroactif au 1er janvier 2023 :

‾ Une somme forfaitaire, pour tous, quel que soit votre grade ou groupe de fonctions :

‾ Une part complémentaire, variable selon les spécificités locales et individuelles, tenant compte du classement dans les groupes de fonctions, et permettant et un début de convergence interacadémique dans une même région.