Compte rendu

Le compte rendu :

Ordre du jour :
Point 1 : Approbation du PV du CT du 18 mars 2022 et du PV du 12 mai 2022
Point 1bis : Diffusion sur l'ENT des PV des CT de l'année 20218 et de l'année 2020
Point 2 : Examen de la convention de renouvellement de l'unité d'appui et de recherche « Maison des Sciences de l'Homme Lorraine »
Point 3 : Examen du règlement intérieur modifié du pôle scientifique Observatoire Terre et Environnement de Lorraine - OTELo
Point 4 : Examen des statuts modifiés de l'école nationale supérieure en génie des systèmes et de l'innovation (ENSGSI)
Point 5 : Examen des statuts modifiés de l'UR 3767 Équipe de Recherche sur les Processus lnnovatifs - ERPI
Point 6 : Examen des statuts modifiés de l'UR 3945 Centre de Recherche Universitaire Lorrain d'Histoire (CRULH)
Point 7 : Examen des statuts modifiés de l'UFR Faculté de la Faculté des Sciences et Technologies de Nancy (FST)
Point 8 : Examen des statuts modifiés de l'UR 7303 Institut de recherches sur l'évolution de la Nation et de l'Etat - IRÉNÉE
Point 9 : Examen des statuts de l'UR 7312 Psychologie Ergonomique et Sociale pour l'Expérience Utilisateurs - PErSEUs
Point 10 : Examen des statuts modifiés de l'UFR Sciences Humaines et Sociales - Metz (UFR SHS - METZ) : articles 4 et 6
Point 11 : Repyramidage dans le corps des assistants ingénieurs dans le cadre de la loi de programmation de la recherche
Point 12 : Publication des emplois de personnels administratifs, sociaux et de santé (AENES) au mouvement académique 2022
Point 13 : Rémunérations d'activités accessoires année universitaire 2021/2022 - activités de formation et de recrutement, d'examens et de concours
Point 14 : Rémunération des intervenants à l'admission en certificat de capacité d'orthophonie
Point 15 : Avancement à la classe supérieure des enseignants contractuels
Point 16 : Modification des lignes directrices de gestion relatives aux promotions et aux valorisations des parcours professionnels des personnels (sous réserve)
Point 17 : Subvention de fonctionnement des organisations syndicales représentatives de personnel de l'UL année 2022
Point 18 : Suivi des propositions et avis du CT du 18 mars 2022
Point 19 : Questions diverses

Compte rendu
Ordre du jour :
1.Informations de la Présidente
2.Présentation de Nicolas Oget
3.Vote

Compte rendu
Ordre du jour
1. Informations de la Présidente
2. Avis sur la désignation des personnalités extérieures du conseil

Compte rendu

Compte rendu

Ordre du jour :
1. Informations diverses
2. Approbation du compte-rendu de la réunion du CRHSCT du 24 février 2022
3. Suivi des décisions prises lors de la réunion du CRHSCT du 24 février 2022
4. Suivi des groupes de travail du CRHSCT
5. Compte-rendu de la visite- de l'unité Chronoenvironnement UMR6249
6. Programme 2022 de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - actions relatives à la prévention des risques psychosociaux
7. Rapport 2021 faisant le bilan de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
• Rapport d'activité 2021 de prévention et de sécurité (intégrant le bilan des formations)
• Bilan 2021 des actions immobilières liées à la sécurité :
8. Analyse a postériori des accidents/incidents liés aux RPS : modalités d'identification des accidents/incidents)
9. Travaux DCML – Data center, site Jean Zay

Compte rendu

L’objectif d’une listes BIATSS de soutien à un candidat est son élection à la Présidence le 20 mai. Celui des listes SNPTES est de porter votre voix pendant 5 ans, de défendre et porter des actions tournées vers le dialogue sociale, l’amélioration de la qualité de vie au travail et la reconnaissance votre investissement.

Les élus BIATSS de soutien à un candidat pourront difficilement s’affranchir de ce lien au moment de voter. En faisant le choix de ne pas faire campagne pour un(e) candidat(e), vos élus SNPTES gardent leur liberté pour négocier, accompagner ou s’opposer quelle que soit la présidence. Ils voteront en CA pour un candidat mais sans lui donner pour autant carte blanche.

Les dossiers abordés dans les conseils sont souvent complexes et vos élus SNPTES sont conscient de l’investissement nécessaire pour les aborder. Ils bénéficient d’un réseau de proximité, sont informés de vos problèmes et connaissent les dossiers nationaux. Ils sont donc à même de vous défendre : « on ne défend bien que ce que l’on connait bien ». Certains élus se trouveront eux dans une situation difficile, livrés à eux même par des associations éphémères, sans soutient.

Plus que des promesses de campagne électoral, vos élus BIATSS SNPTES vous prouvent depuis des dizaines d’années leur volonté de vous tenir informé. En plus, des informations provenant du national, ils vous proposent plus de 60 communiqués et CR par an d’informations locales que vous pouvez retrouver à tout moment sur le sites local SNPTES Lorraine (https://snptes-lorraine.fr/). Ils soutiennent dans leur démarche individuelle plus d’une centaine de collègues par an (informations, conseils et accompagnement).

Le compte rendu :

ORDRE DU JOUR
Point 3 : Schéma directeur pluriannuel en matière de politique du handicap
Point 4 : Réorganisation de la délégation à l'aide au pilotage et à la qualité (DAPEQ) de l'université de Lorraine
Point 9 : Déploiement du télétravail ponctuel
Point 15 : HRS4R : renouvellement du Label
Point 22 : Suivi des propositions et avis du CT du 20 janvier 2022
Point 23 : Questions diverses